Solicitada de Cambiemos de General Paz

El Bloque de concejales Cambiemos quiere informar a la comunidad de General Paz sobre el trabajo realizado en este último mes y medio y su postura con relación a: Presupuesto Municipal, Fiscal e impositiva y Proporcionalidad horaria a empleados municipales. 

En lo que respecta al primer tema, cabe destacar que el presupuesto municipal tuvo un incremento notorio respecto del año 2018, que si bien este Bloque acompañó en sus aspectos generales, realizó un Dictamen por la Minoría en donde quedó expresa la oposición a diferentes aspectos tales como aumentos extremados en partidas de combustibles de hasta 1000% que no fueron debidamente fundamentados por el departamento Ejecutivo. Desde nuestra postura se sugirió que sería importante tener un informe pormenorizado sobre los aumentos tan significativos que expliquen este tipo de desfasajes, que no bastaba solo con información suministrada de forma oral, pero la misma nunca llego. En otro orden, pretendimos la incorporación al Presupuesto 2019, las partidas de Fondos Afectados, tales como el Fondo Educativo, el dinero que llega de la Provincia que en su mayoría viene destinado a un determinado fin, ya que esa información completaría el análisis pormenorizado que nos compete como bloque para proceder a una correcta aprobación, recibiendo una respuesta negativa ya que consideran que no están obligados a hacerlo, pero la realidad es que podrían. Estos fondos representan grandes cifras que son necesarias conocer para mayor transparencia y conocimiento a la hora de aprobar la Ley Madre. 

Respecto a la Fiscal e Impositiva, al igual que en el Presupuesto se acompañó su aprobación en lo general pero en lo particular se realizaron las siguientes observaciones:

a) Con respecto a la Tasa de Servicios Urbanos (TSU) corresponde observar el aumento del 70% estipulado por el Departamento Ejecutivo, a través de su Secretaria de Hacienda para el año 2019, para lo cual, este Bloque aconsejó un aumento más razonable, acorde a la pauta inflacionaria estipulada para el periodo 2019, y que no debería superar el valor del 40%, sin embargo la propuesta sugerida por el Departamento Ejecutivo fue plantear un aumento del 40% y sumarle una parte variable, atada al posible aumento del valor del Kw. que podría darse en el periodo 2019, lo que significaría un doble aumento, cuyo valor no podemos llegar a conocer y que tampoco acompañamos. 

b) Con respecto al valor del alumbrado público (que se prevé recaudar en la factura de electricidad en el periodo 2019) estipulado por la Secretaria de Hacienda, encontramos que los valores presentados en dicho concepto resultan sobrevaluados con respecto al cálculo realizado por este Bloque, y que se estaría calculando un importe mayor en ese concepto, para amortiguar la baja cobrabilidad que se pronostica para el cobro de la otra parte de la tasa, los Servicios urbanos, que se cobraría desde el Palacio Municipal.

Finalmente y respecto al expediente ingresado sobre “Pago Proporcionalidad Horaria” (Expediente N° 4047-26.887/2018) sobre el tratamiento al pago de los sueldos municipales de 42 horas que desde el periodo 2011-2016 se liquidaron de manera incorrecta, este Bloque plantea en primer lugar su postura a favor del empleado municipal ya que pudimos observar que, lamentablemente, han sido víctimas de un error en sus liquidaciones y por tal razón han cobrado de manera incorrecta (en menos) sus salarios y que es la voluntad de quienes integran este espacio que se resuelva cuanto antes y conforme a derecho sin incurrir en nuevas irregularidades de carácter administrativo.  En virtud de ese propósito, no pudimos contar durante el tratamiento de dicho expediente contar con la información necesaria para poder llegar al número final de la deuda que se pretendía aprobar, no obstante somos conscientes de la cantidad de trabajadores que se encuentran involucrados en este tema y exigimos al Departamento Ejecutivo que se brinde información precisa sobre la situación particular de cada uno a fin de que, sumando las individualidades lleguemos al número que se pretendía aprobar. (Por ejemplo un legajo que contenga la liquidación, que dé cuenta de los períodos mal liquidados; todo ello respaldado por los pertinentes recibos de haberes donde se obtenga antigüedad y toda otra documentación que permita determinar el monto percibido y el que debió percibirse en cada caso y por cada período).

Todo ello tiene por finalidad poder tener por acreditado el monto “real” de la deuda que se pretende autorizar y así evitar un nuevo perjuicio para los agentes municipales afectados, considerando además un tanto improvisado, aprobar una deuda sin tener establecido el monto exacto de la misma que se tiene para con los trabajadores, habiendo una voluntad manifiesta de este bloque de acompañar el reconocimiento si el expediente se encontrase con toda la documentación respaldatoria.  

Como corolario de nuestra postura acerca de los temas abordados, queremos transmitir que siempre va a estar el interés colectivo por delante de cualquier interés personal, y que somos conscientes que cuando hablamos de números, hablamos de números que nos pertenecen a todos. Somos representantes de la sociedad y tenemos la obligación de actuar con responsabilidad y mesura a la hora de la aprobación de las distintas cuestiones que se nos presenten. Por ello trabajamos cada dia, para hacer un General Paz mejor, con respeto y compromiso, convencidos de que trabajando juntos lograremos un mayor bienestar para todos.